Regeln für Betriebsleitung, Mitarbeiter, Lieferanten, Handwerkern und Dienstleistern:

• Wir, die L-Port Belegschaft erkennen unsere Verpflichtungen gegenüber jedem, der ein Interesse an unserem Erfolg hat, einschließlich der Gesellschafter, Kunden, Mitarbeiter und Lieferanten an.
• Wir behandeln unsere Belegschaft aufgrund ihrer Qualifikation und Verdienste diskriminierungsfrei und ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Nationalität, Hautfarbe, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter und Behinderung.
• Wir streben sichere und humane Arbeitsbedingungen an und wir leben moralische und ethische Grundsätze wie Toleranz, Respekt, Ehrlichkeit, Chancengleichheit, Fairness und Integrität.
• Wir dulden weder sexuelle Belästigung noch Diskriminierung oder beleidigendes Verhalten, einschließlich der anhaltenden Herabsetzung Einzelner in Wort und Tat, des Zeigens oder Verteilens beleidigenden Materials sowie des Einsatzes von Gewalt in jedweder Form.
• Wir dulden keine illegalen Suchtmittel und keinen Missbrauch von Alkohol während der Arbeitszeit.
• Wir behandeln sämtliche Geschäftsgeheimnisse über L-Port und ihrer Kunden vertraulich.
• Wir nehmen von Kunden, Lieferanten, potentiellen Lieferanten oder anderen Dritten keinerlei Dinge oder Dienstleistungen um des persönlichen Vorteils willens entgegen. Das bezieht sich nicht auf angemessene Bewirtung oder gelegentliche Geschenke von geringem Wert.
• Wir sind dem Schutz der Daten von Konsumenten, Kunden und Beschäftigten entsprechend der in Deutschland anwendbaren Bestimmungen verpflichtet.